|
ÜLKELER
|
UYGULAMA
|
| Almanya |
Pazar günü çalışma kabul edilmemekle birlikte, bu
kuralın dışında tutulan etkinlikler de mevcuttur. Bu
etkinliklerde Pazar günü çalışma 8 saattir. |
| Avusturya |
İşçilere 36 saat aralıksız dinlenme hakkı
tanınmaktadır. Bu süre Pazar gününü içermektedir ve
Cumartesi günü en geç 13.00’te başlamalıdır. |
| Belçika |
Genel olarak işçilerin Pazar günü çalışmaları
yasak olmakla birlikte bu kurala bazı istisnalar
getirilerek esnekleştirilmiştir. |
| Danimarka |
Çalışma süresi esnekliğinin yasalaşmasıyla
birbirini izleyen her 7 günde bir işçinin 24 saat
süreli tam bir dinlenme hakkının olması gerektiği ve
bu dinlenmenin mümkün olduğu durumlarda Pazar günü
gerçekleşmesini, ancak işin niteliğine göre başka bir
günde olabileceği belirtilmiştir. |
| Finlandiya |
Çalışma Süresi Yasasına göre, işçinin her hafta en
az kesintisiz 35 saatlik bir dinlenme süresine sahip
olması gerekmektedir. Haftalık 35 saatlik dinlenme
süresi, 14 günlük dönem içindeki ortalama esasına göre
de hesaplanabilir. Ancak bu 14 gün içinde bir haftada
kullanılan hafta tatili 24 saatin altında olamaz. |
| Fransa |
Bu konuda iki temel ilke mevcuttur. Birinci ilke,
hafta tatili süresinin kesintisiz en az 24 saat
olması, ikinci ilke ise hafta tatili gününün Pazar
günü olmasıdır. Ancak Pazar günü hafta tatili kuralına
bazı istisnalar getirilmiştir. |
| Hollanda |
Pazar çalışması konusunda kesin bir düzenleme
getirilmemiştir. Aksi taraflarca kararlaştırılmadıkça
ve işin niteliği gereği çalışma gerekli değilse, Pazar
günü çalışılmamaktadır. Ayrıca bir işçinin 1 yıl
içinde en az 13 Pazar günü serbest olması
gerekmektedir. |
| İngiltere |
Spesifik bazı kategoriler konusundaki
kısıtlamaların dışında, Pazar günü tatil yapılması
konusunda hiçbir yasal zorunluluk bulunmamaktadır. |
| İrlanda |
Pazar günü çalışma yasağına istisnalar
getirilmiştir. İşveren, herhangi bir Pazar günü
yetişkin bir erkek işçiyi 3 saati geçmeyecek bir süre
için ya da toplam 3 saati geçmeyecek şekilde iki yada
daha fazla süreler boyunca sanayi çalışmasında
istihdam edebilir. |
| İspanya |
İşçilerin en az 1.5 günlük hafta tatili hakkı
vardır. Genel kural olarak bu 1.5 gün içinde Pazar
gününün tümü ve Cumartesi öğleden sonra ya da
Pazartesi sabah bulunmaktadır. 18 yaşın altındaki
işçiler için en az hafta tatili süresi, birbirini
izleyen iki gündür. |
| İsveç |
Çalışma Süreleri Yasası, işçilerin 7 günlük dönem
içerisinde aralıksız en az 36 saatlik izni olması
gerektiğini belirtmektedir. Hafta tatili mümkün olduğu
ölçüde hafta sonlarında kullanılmaktadır. Toplu iş
sözleşmelerinin çoğunluğu, haftalık çalışmanın
Pazartesi ile Cuma günleri arasında yapılmasını ve
hafta sonlarının tatil olmasını öngörmektedir. |
| İtalya |
Tüm işçilerin haftada bir gün dinlenme hakkı
vardır ve bu hak genellikle Pazar günü
kullanılmaktadır. 24 saatlik hafta tatili bir dizi
işletme ve faaliyet için bir başka gün ile
değiştirilebilir. |
| Lüksemburg |
Yalnızca kendi aile bireylerinin çalıştığı
şirketler dışında tüm özel ve kamu şirketlerinde Pazar
günü çalışma konusunda genel bir yasak vardır. |
| Portekiz |
Zorunlu hafta tatili Pazar günüdür. Ancak sürekli
çalışılan işlerde ya da vardiya çalışmasında
istisnalara izin verilmektedir. |
| Yunanistan |
Veri bulunamamıştır. |
| Türkiye |
1475 sayılı Kanun: Çalışma sürelerini
düzenleyen 61’nci maddeye göre belirlenen işgünlerinde
çalışmış olma koşulu ile 7 günlük bir zaman dilimi
içinde kesintisiz en az 24 saat.
İş Kanunu Tasarısı:Mevcut metin korunmuştur. |
