ÜLKE
|
DÜZENLEME
|
Almanya |
Objektif bir nedene
dayanıyorsa, zincirleme akitte sınırlama yoktur. Objektif
bir neden yoksa, süresi belirli hizmet akti 4 kez
yinelenebilir. Zincirleme akit toplam süresi, objektif bir
nedenin olmadığı durumlarda 24 aydır. Objektif neden
varsa, toplam süre sınırlaması yoktur. |
Avusturya |
Objektif bir neden
olmaksızın yapılan zincirleme akitler mahkemece geçersiz
sayılabilir. Toplam süreye ilişkin bir sınırlama yoktur. |
Belçika |
Süresi belirli hizmet akti
birbiri ardısıra en çok 4 kez yinelenebilir. Bunun için,
toplam süresi iki yıla kadar olan akitlerde her hizmet
aktinin 3 aydan daha uzun süreli olması koşulu vardır.
Çalışma ve sosyal teftiş örgütünün izniyle toplam süresi
üç yıla kadar süresi belirli hizmet akitlerinin her
birinin 6 ay süreli olması gerekir. Zincirleme akitlerde
izin verilen toplam süre 30 aydır, ancak genellikle 2 yıl,
teftiş örgütünün izniyle de 3 yıl olarak uygulanmaktadır. |
Finlandiya |
Zincirleme akitlerde,
hizmet aktinin süresini sınırlandırmanın
gerekçelendirilmesi gerekmektedir ve bu gerekçe mahkemece
incelenir. Zincirleme akit toplam süresi sınırsızdır. |
Fransa |
Birbiri ardısıra ancak iki
kez süresi belirli hizmet akti yapılabilir. Aynı görev
için süresi belirli ikinci bir hizmet aktinin
yapılabilmesi için, ilk aktin süresinin üçte birine eşit
bir süre beklenmesi gerekmektedir. Zincirleme akit toplam
süresi 18 aydır. |
Danimarka |
Yasal bir bir sınırlama
yoktur. Ancak, zincirleme akitler mahkeme kararıyla
geçersiz sayılabilmektedir. Zincirleme akit toplam süresi
konusunda belirtilen bir üst sınır bulunmamaktadır. |
Hollanda |
Süresi belirli hizmet akti
en çok 3 kez üst üste yapılabilir. İkinciden sonraki
akitte, işçinin süresi belirsiz hizmet aktiyle çalışan
işçi statüsünde olma hakkı vardır. Üçüncü akitten sonra,
işveren, hizmet aktini feshedeceği işçiye önceden
bildirimde bulunmakla yükümlüdür. Süresi belirli hizmet
aktinin birincisinde süre sınırlaması yoktur. Ancak, bir
işçi, zincirleme akitte en çok 3 yıl çalıştırılabilir. |
İngiltere |
Süresi belirli hizmet
aktinin kaç kez yenilenebileceğine ve zincirleme akit
toplam süresine ilişkin herhangi bir sınırlama
getirilmemiştir. |
İsveç |
Sınır belirtilmemiştir.
Zincirleme hizmet aktinin toplam süresi konusunda ise
çeşitli düzenlemeler bulunmaktadır. |
İrlanda |
Zincirleme akit sayısı
konusunda sınırlama yoktur. Ancak, zincirleme akitle
çalıştırılan işçilerin geçerli bir neden olmaksızın haksız
yere işten çıkartıldıklarını iddia etmeleri mümkündür.
Zincirleme akit toplam süresi sınırsızdır. |
İspanya |
Süresi belirli hizmet akti
3 kez üst üste yenilenebilir. Zincirleme akit toplam
süresi 3 yıldır. Ancak yasalar, aynı görev için başka
başka işçilerin süresi belirli hizmet aktiyle
çalıştırılmasını yasaklamaktadır. |
İsviçre |
Süresi belirli hizmet
aktinin kaç kez yenilenebileceğine ilişkin bir sınırlama
bulunmamakla birlikte, mahkemeler, sürekli olarak süresi
belirli biçimde yenilenen hizmet akitlerinin
geçersizliğine karar verebilmektedir. Zincirleme akit
toplam süresi konusunda bir düzenleme bulunmamaktadır. |
İtalya |
Süresi belirli hizmet
aktinin iki kez uzatılması olanaklıdır. Ancak, buna
yalnızca belirli koşullarda izin verilmektedir. Zincirleme
akit toplam süresi 15 aydır. Genellikle 12 ay ya da
eğitim amaçlı hizmet akitlerinde 24 ay olarak
uygulanmaktadır. |
Norveç |
Süresi belirli hizmet
aktinin yine belirli bir süre için yenilenmek istendiği
durumlarda, aktin süresinin belirli tutulmasının mahkeme
incelenmesiyle haklı görülmesi gerekir. Süresi belirli
hizmet akitlerinin toplam süresine ilişkin bir sınırlama
yoktur. |
Polonya |
Süresi belirli hizmet akti
en fazla iki kez üst üste yapılabilir. Bu akitlerin toplam
süresine bir üst sınır belirlenmemiştir. |
Portekiz |
Süresi belirli hizmet akti
3 kez üst üste yenilenebilir. Zincirleme akit toplam
süresi 3 yıl olabilir. Yeni faaliyetlerde ve yeni bir işe
başlandığında bu süre 2 yıldır. |
Yunanistan |
Süresi belirli hizmet
aktinin kaç kez yenilenebileceğine ilişkin yasal bir
düzenleme bulunmamaktadır. Ancak, kamu hizmeti hariç,
süresi belirli hizmet aktinin iki kereden fazla
yenilendiği durumlarda mahkemeler akti geçersiz sayabilir.
Zincirleme akit toplam süresi konusunda belirlenen bir
sınır yoktur. |
Türkiye |
1475 sayılı Kanun:
Süresi belirli hizmet akitlerinin kötüye kullanılmasına
ilişkin yasal bir düzenleme yoktur. Yargı içtihatlarıyla
geçerli bir neden yoksa üst üste yapılan belirli süreli
hizmet akitlerinin başından itibaren belirsiz süreli
olacağı kabul edilmiştir.
İş Kanunu Tasarısı: Belirli süreli iş sözleşmeleri
esaslı bir neden olmadıkça birden fazla üst üste
yapılamayacağı kuralı getirilmiş ve aksi halde iş
sözleşmesinin başlangıcından itibaren belirsiz süreli
kabul edileceği hükme bağlanmıştır. Esaslı nedene dayalı
iş sözleşmelerinin, belirli süreli olma özelliğini
koruyacağı kabul edilmiştir., |